人才理念：

人適其位，位適其人；只要能夠為公司努力工作、積極奉獻，就是公司需要的人才。

 

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招標(biāo)專員

崗位職責(zé)：

1、定時查詢招標(biāo)信息，投標(biāo)文件購買、編制、審核、裝訂、密封、投標(biāo)等；

2、標(biāo)書制作；

3、輔助產(chǎn)品商城上架；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；

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商務(wù)接待專員

崗位職責(zé)

1、來訪接待與引導(dǎo)；

2、接待區(qū)維護；

3、會議準(zhǔn)備與安排；

4、信息傳達與記錄；

5、商務(wù)禮儀與形象展示；

6、根據(jù)公司需要，協(xié)助完成其他相關(guān)工作，如協(xié)助策劃活動、處理文件等。

7、酒店管理專業(yè)或有酒店領(lǐng)班經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 

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行政人事總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、策略規(guī)劃與執(zhí)行；

2、行政管理與協(xié)調(diào)；

3、人力資源管理；

4、會議組織與安排；

5、對外關(guān)系維護；

6、行政流程優(yōu)化；

7、風(fēng)險管理與應(yīng)對；

8、公司文化建設(shè)。

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銷售總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、銷售策略制定；

2、團隊管理；

3、客戶關(guān)系管理；

4、銷售業(yè)務(wù)管理；

5、市場開拓；

6、預(yù)算和成本控制；

7、產(chǎn)品和服務(wù)推廣；

8、向上級管理層提供銷售報告和關(guān)鍵指標(biāo)的更新，為決策提供數(shù)據(jù)支持，定期評估銷售業(yè)務(wù)，提出改進和優(yōu)化建議。 

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采購總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團采購戰(zhàn)略的制定和實施。

2、主導(dǎo)編制采購預(yù)算和采購計劃，組織并確保采購計劃的圓滿實施。

3、制定并完善采購制度、工作流程，建立全面的采購需求分析管理、供應(yīng)商管理體系、價格管理體系。

4、指導(dǎo)下屬開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，對供應(yīng)商進行動態(tài)評估、控制、分級和考核工作。

5、采購合同管理 5.1、負(fù)責(zé)大型采購項目的合同起草、評審和商務(wù)談判，組織簽定采購協(xié)議及 合同。 5.2、監(jiān)督管理采購合同的交付、執(zhí)行，監(jiān)督訂貨業(yè)務(wù)的治談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

6、控制采購成本，負(fù)責(zé)降價談判，跟蹤供應(yīng)商降價提案改善效果，提升采購質(zhì)量和效率。

7、采購人員管理: 7.1、負(fù)責(zé)分公司采購部門人員編制計劃，優(yōu)化人員配置，提報人力需求計劃及協(xié)助招聘工作。 7.2、負(fù)責(zé)分公司采購部門人員績效考核，保證團隊高效安全工作。

8、完成高 級管理層交辦的其它任務(wù)，配合其它部門實現(xiàn)公司總體目標(biāo)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門與采購相關(guān)的工作。

 

薪資待遇:簽訂正式勞動合同。薪酬包括:基本工資、崗位工資、績效獎金、團體激勵獎金、年終獎等。

福利待遇:五險、免費三餐、員工宿舍、節(jié)假日福利